- ارتقاء سطح کیفی رفاه کارکنان در راستای رعایت شأن و جایگاه همکاران.
اصلاح و بازنگری ساختار نیروی انسانی در جهت بهینهسازی، ارتقاء بهرهوری کارکنان و تسهیل دستیابی به اهداف کلان.
اتخاذ راهکارهای ارتقای سرمایههای انسانی بانک از طریق انتخاب و پرورش کارکنان متعهد و توانمند و بکارگیری روشهای اثربخش جانشینپروری و شایستهسالاری.
برنامهریزی منابع و مدیریت عملکرد و برقراری نظام عادلانه پاداش بر مبنای عملکرد کارکنان.
مدیریت هوشمند فرآیندها و نظاامهای پرسنلی به منظور پیشبینی دقیق روند تکاملی ساختار نیروی انسانی و چابکسازی سازمان و واکنش بهنگام به تغییرات .
بکارگیری ساز و کارهای نظاممند در راستای بهبود دانشعلمی و تجربی کارکنان و آموزش هدفمند حین خدمت.
توفیق روزافزون جنابعالی را در پیشبرد اهداف بانک، نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران و تحقق منویات مقام معظم رهبری (مدظله العالی)را از پروردگار متعالی خواستارم».
کیومرث جهانبانی از مدیران برجسته بانک صادرات ایران است که سوابق اجرایی متعددی در مدیریت شعب استانهای مختلف کشور از جمله خراسان رضوی و اصفهان داشته و همچنین مدیریت امور شعب تهران و البرز بانک صادرات ایران را در کارنامه حرفهای خود دارد.