حزب الله :
پژوهشهای دانشگاهی گویای آن است که از آنجاکه تعهد سازمانی، با نتایج و اهداف سازمانی رابطهای مستقیم دارد و داشتن کارکنان متعهد برای سازمانها یک امتیاز مثبت است، توجه به نوع شخصیت افراد در هنگام استخدام، مانع ورود افراد نامناسب در سازمان شده و از ایجاد مشکلات آشکار و پنهان متعددی جلوگیری میکند.